Free LEAD Korean Questions for ISM Leadership and Transformation in Supply Management (LEAD Korean Version) LEAD Korean Exam as PDF & Practice Test Engine

  • Exam Code/Number: LEAD Korean
  • Exam Name/Title: Leadership and Transformation in Supply Management (LEAD Korean Version)
  • Certification Provider: ISM
  • Corresponding Certification: ISM CPSM
  • Exam Questions: 167
  • Updated On: Jun 24, 2026
연구 센터의 다양한 부서 대표들이 실험실 리노베이션에 대해 논의하기 위해 모였습니다. 회사의 공급 관리자에게 논의를 진행해 달라고 요청했습니다. 준비 과정에서 공급 관리자는 각 부서의 역할을 설명하고 우선순위를 묻습니다. 이 정보는 부서에 얼마나 많은 공통점이 있는지, 그리고 어떻게 서로의 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는지 보여주는 데 사용됩니다. 공급 관리자는 다음 도구 중 어떤 것을 사용하고 있습니까?
Correct Answer: D Vote an answer
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조직의 관리팀은 각 부서장이 기여를 강조하고 인력 수준을 정당화하는 정보를 제출하도록 요구합니다. 회사의 공급 관리자는 이 관리팀의 일원입니다. 공급 관리자가 공급 관리의 부가가치 서비스가 조직의 목표를 어떻게 지원하는지 전달하는 가장 효과적인 방법은 다음 중 어느 것일까요?
Correct Answer: D Vote an answer
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공급 관리자는 부서 간 상호 작용을 촉진하고, 의욕이 강한 직원을 격려하고, 공급 관리의 역할이 대규모 조직과 어떻게 관련이 있는지에 대한 이해를 확대하고자 합니다. 관리자는 장기 계획을 개선하고 내부 고객이 공급 관리의 가치를 인식하도록 돕고자 합니다. 다음 중 공급 관리자의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 될 만한 것은 무엇입니까?
Correct Answer: B Vote an answer
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공급 관리자가 외부 감사원 그룹과 만나 공급 관리 기능에 대한 보고서 초안을 제시합니다. 이러한 발견 사항 중 공급 관리자에게 가장 큰 관심사는 무엇입니까?
Correct Answer: C Vote an answer
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공급 부서는 전통적인 조달 구조에서 보다 전략적인 소싱 모델로 전환하고 있습니다. 이러한 변화는 숙련된 공급망 전문가에게 새로운 기회를 제공할 것으로 예상됩니다. 이러한 조직에서 리더십을 준비하는 데 가장 적합한 접근 방식은 다음 중 어느 것일까요?
Correct Answer: A Vote an answer
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CDE, Inc.는 재무 및 조달 전문가로 구성된 팀을 지정하여 조직을 위한 "PO 없음/지불 없음" 정책을 개발하고 구현합니다. 목표는 회사가 100% 구매 주문(PO)을 사용하는 것입니다. 팀은 12개월 동안 프로세스를 재구조화하고, 지표를 정의하고, 정책에 대한 직원 교육 세션을 실시합니다. 그러나 출시 후 6개월이 지나자 PO 채택 수준은 9%에서 12%로 약간 증가했습니다. 이 이니셔티브에서 더 큰 성공을 보장하기 위해 팀은 다음 중 무엇을 할 수 있었을까요?
Correct Answer: D Vote an answer
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회사의 인사부(HR)는 성공적인 교육 프로그램을 확장하고 싶어하지만 그렇게 할 자금이 없습니다. 회사의 공급 관리자는 다른 HR 지출 범주의 전략적 소싱이 교육 프로그램에 대한 자금 제공 비용을 줄일 수 있다고 생각합니다. 공급 관리자는 HR이 전략적 소싱을 채택하도록 설득하기 위해 다음 중 어떤 영향 전략을 먼저 사용해야 합니까?
Correct Answer: B Vote an answer
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다음 중 사전 관리 통제의 예는 무엇입니까?
Correct Answer: A Vote an answer
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공급 관리 감사에서 소싱팀의 경험 부족으로 인해 단일 소스 구매가 상당히 증가했으며, 많은 경우 경쟁 포기가 정당화되지 않는다는 사실을 발견했습니다. 이로 인해 비용이 증가했을 뿐만 아니라 경쟁 입찰을 요구하는 조직 정책을 준수하지 못했습니다. 다음 중 이 상황을 바로잡는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
Correct Answer: A Vote an answer
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장애가 있는 직원이 불규칙하고 설명할 수 없는 결근을 하고 있습니다. 부서 감독관은 직원에게 결근이 생산성과 성과에 영향을 미친다고 설명하며 상담합니다. 직원은 미국 장애인법(ADA)에 따라 보호를 청구하여 대응합니다. 이 상황과 관련하여 다음 중 어느 것이 사실입니까?
Correct Answer: B Vote an answer
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전자 회사의 카테고리 매니저가 내년 와이어링 하네스에 대한 전략을 수립하는 임무를 맡았습니다. 카테고리 매니저가 취해야 할 가장 좋은 행동 방침은 다음 중 어느 것입니까?
Correct Answer: A Vote an answer
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최근 대학을 졸업한 공급 관리자가 산업용 화학 물질 구매자로 제조 조직에 채용되었습니다. 새로운 공급 관리자는 화학 물질과 시장에 대한 지식이 제한적입니다. 이 상황에서 공급 관리자가 취해야 할 첫 번째 단계는 다음 중 무엇입니까?
Correct Answer: C Vote an answer
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제조 회사가 가격 추적과 추세 평가를 더 잘 하려고 합니다. 계약 내에서 지수를 사용하여 연간 증가 또는 감소를 결정하려고 합니다. 이 상황에서 회사는 다음 중 어느 것을 참조하는 것이 가장 좋을까요?
Correct Answer: A Vote an answer
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다음 중 기업의 사회적 책임 감사 절차에 대한 가장 좋은 예는 무엇입니까?
Correct Answer: D Vote an answer
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